Évaluation et stratégie globale

Évaluation et stratégie globale

Nous analysons tout d’abord le niveau de transformation qu’amènera votre projet et le degré d’impact sur vos employés. Nous dressons une stratégie servant à mitiger les risques et les enjeux qui pourraient affecter la mise en place des objectifs d’affaires visés. Nous travaillons de pair avec vous pour établir des conditions de succès contextualisées à votre organisation.

Analyse d’impact et plan d’action

Analyse d’impact et plan d’action

Tout en respectant la stratégie globale recommandée, nous procédons à l’analyse plus poussée des parties prenantes dans le but de mettre en place un plan d’action adapté aux réalités organisationnelles. Notre cueillette d’information comprend la revue des processus d’affaires, des procédures, des rôles et responsabilités, des compétences et savoirs, ainsi que des outils existants.

Gestion des parties prenantes et soutien

Gestion des parties prenantes et soutien

À travers les différentes phases du projet, nous accompagnons les parties prenantes dans l’intégration du changement. Nous conseillons et soutenons également les personnes chargées à leur tour d’agir en tant qu’ambassadeurs du changement. Nous voyons à déployer des outils de communications efficaces pour servir toutes les parties prenantes.

vous voulez des exemples?