À travers les différentes phases du projet, nous soutenons les employés affectés par le changement en proposant des activités ludiques, concrètes et adaptées selon l’ampleur du changement, l’urgence de la situation et leur capacité d’absorption. Notre objectif est de permettre aux employés de saisir rapidement les bénéfices de la transformation et d’y adhérer par l’entremise d’activités concrètes associées à la transformation.