Autoformation

Puisque l’apprenant est toujours au cœur de son apprentissage, l’employé est souvent appelé à prendre en charge une partie de sa formation. À l’aide de capsules d’autoformation en ligne ou de guides d’autoapprentissage, de nombreux d’employés peuvent participer aux activités et ce, à leur rythme et au moment/endroit qui leur convient. Nous préconisons des approches favorisant la motivation et la gestion de la charge cognitive.