NOS SERVICES
Formation en classe
Que ce soit en formule traditionnelle ou en classe virtuelle, la diffusion de contenus à l’aide d’un facilitateur présent en temps réel permet l’approfondissement de notions plus complexes grâce à la rétroaction ou encore l’animation d’activités pédagogiques plus ludiques, quand le contexte est favorable. La formation est alors soutenue par du matériel adapté aux besoins du formateur et des employés.
Accompagnement structuré
Dans le cas où seulement quelques personnes doivent être formées, l’accompagnement (coaching) à la tâche s’avère généralement la meilleure solution. L’expert identifié se sert du guide de coaching et des grilles d’évaluation pour structurer le transfert de connaissances et assurer l’appropriation des nouvelles compétences.
Autoformation
Puisque l’apprenant est toujours au cœur de son apprentissage, l’employé est souvent appelé à prendre en charge une partie de sa formation. À l’aide de capsules d’autoformation en ligne ou de guides d’autoapprentissage, de nombreux d’employés peuvent participer aux activités et ce, à leur rythme et au moment/endroit qui leur convient. Nous préconisons des approches favorisant la motivation et la gestion de la charge cognitive.